Le rapport annuel 2023 des statistiques du travail (RAST 2023), publié par la Direction des statistiques du travail au Sénégal, a révélé que 61 036 contrats de travail ont été enregistrés en 2023 par les inspections du travail et de la sécurité sociale (ITSS). Ce rapport fournit des informations précieuses sur le marché du travail sénégalais et constitue un outil d’aide à la décision pour les décideurs politiques. Bien que le rapport soit principalement axé sur le Sénégal, il peut également servir de référence pour d’autres pays africains confrontés à des défis similaires en matière d’emploi et de relations de travail.
le RAST qui aborde le nombre de contrats de travail enregistrés au niveau des inspections du travail et de la sécurité sociale (ITSS), le contrôle des conditions de travail, le contrôle des ouvertures et fermetures d’établissements, la gestion des relations de travail et la protection sociale, a été rendu public.
61 036 raisons d’espérer : Le RAST 2023 et l’avenir du travail au Sénégal
En ce qui concerne l’emploi salarié, le document a mis en évidence que les ITSS ont enregistré un total de 61 036 contrats de travail en 2023, ce qui représente une baisse de 15 % par rapport à l’année précédente. Selon la note, les entreprises concluent davantage de contrats avec des hommes que avec des femmes. En 2023, il n’y a eu que 7 805 femmes qui ont obtenu des contrats à durée déterminée (CDD) par rapport à 23 194 hommes. Concernant les contrats à durée indéterminée (CDI), 6 234 femmes ont été recrutées par rapport à 12 925 candidats masculins. Ces contrats sont classés comme suit : 30 999 (50,79 % contrat à durée déterminée) dont 23 194 hommes et 7 805 femmes ; 19 159 (31,39 %) contrat à durée indéterminée (dont 12 925 hommes et 6 234 femmes), 3 856 (6,32 %) contrats de stage (dont 2 212 pour les hommes et 1 644 pour les femmes), 3 230 (5,29 %) contrats de travail saisonnier (dont 2 524 pour les hommes et 706 pour les femmes), 3 016 (4,96 %) contrats de travail temporaire (dont 2 090 pour les hommes et 926 pour les femmes) et 776 (1,27 %) contrats d’apprentissage (dont 543 pour les hommes et 233 pour les femmes).
Concernant le contrôle des conditions de travail dans les entreprises, le rapport a précisé : ‘’En matière de garantie des droits, il apparaît que 5 275 établissements, comptant une population de 103 956 travailleurs, ont été contrôlés par les ITSS.’’ Parallèlement aux contrôles, 17 089 consultations ont été menées, dont 227 consultations écrites et 16 862 consultations orales.
Le RAST 2023 dévoile des chiffres clés
D’après la même source, 2 012 établissements ont été ouverts en 2023, ce qui représente une augmentation de 15 % par rapport à l’année 2022. Cependant, il y a eu des fermetures d’établissements au cours de l’année 2023, ce qui a entraîné la perte de 579 emplois dans 123 unités. « L’analyse des statistiques provenant de l’exploitation des déclarations d’établissement auprès des services des ITSS permet également d’évaluer la situation de l’emploi. Selon ce rapport, il y a 2 012 établissements ouverts, ce qui représente une augmentation de 15 % par rapport à l’année précédente. 12 670 emplois ont été créés grâce à ces ouvertures d’établissements, ce qui témoigne d’une évolution positive de 49 % par rapport à l’année 2022. Les fermetures d’établissements annoncées concernent, quant à elles, 123 unités. Ce taux représente une diminution de -28 % par rapport à celui de 2022. Selon le rapport, ces fermetures ont provoqué la disparition de 579 emplois, ce qui représente une baisse de 34 % par rapport à 2022.
Le rapport annuel 2023 des statistiques du travail (RAST 2023), publié par la Direction des statistiques du travail au Sénégal, s’avère être un outil incontournable pour les décideurs politiques du pays. Ce rapport fournit des données cruciales sur l’état du marché de l’emploi sénégalais. Pour Mamadou Diop, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, « le RAST 2023 est un document de référence qui nous permet de prendre des décisions éclairées en matière de politiques de l’emploi« . En effet, ces données permettent aux décideurs d’identifier les secteurs les plus dynamiques, de cibler les zones géographiques nécessitant des interventions spécifiques et d’aligner les programmes de formation professionnelle avec les besoins réels du marché du travail. Avec une telle richesse d’informations, le RAST 2023 s’impose comme un outil indispensable pour façonner un avenir prometteur pour l’emploi au Sénégal.
Sources : www.SenePlus.com
